Innovation durch Menschlichkeit

Intrinsa ist ein Ökosystem, das Lernen, Psychologie und KI verbindet – damit Wissen zu nachhaltigen Gewohnheiten wird.

Wissenschaftlich fundierte Methoden
Menschenorientierte Lösungen
Messbare Ergebnisse

Problem vs. Lösung

Wie Intrinsa die Herausforderungen der Weiterbildung systematisch löst.

Problem

Unternehmen investieren viel in Weiterbildung, sehen aber wenig Wirkung.

Trainings sind isoliert, Lerninhalte zu generisch und nicht mit Strategie oder Kultur verbunden.

Mitarbeitende lernen, aber setzen zu wenig um.

HR fehlt Transparenz darüber, was wirklich wirkt – und wo Lernlücken entstehen.

Intrinsa Lösung

Systematische Wirksamkeit

Intrinsa macht Lernen systematisch wirksam.

Personalisierung & Integration

Wir analysieren Lern- und Verhaltensmuster, personalisieren Lernpfade und begleiten Umsetzung im Alltag.

Integriertes System

So entsteht ein integriertes Lernsystem, das Strategie, Kultur und Entwicklung verbindet.

Nachhaltiges Ergebnis

Nachhaltige Verhaltensänderung statt kurzfristiger Motivation.

Zielgruppen

Intrinsa passt sich an verschiedene Organisationen und Anforderungen an.

KMUs

Effizienzsteigerung und digitale Transformation

Grossunternehmen

Strategische KI-Integration und Organisationsentwicklung

Unsere Produkte

Ein integriertes Ökosystem für nachhaltiges Lernen

🔍
01

Assessment

Fundament schaffen

Intrinsa zeigt, wie Menschen und Teams lernen – und wo Entwicklung wirklich nötig ist.

Datenbasierte Grundlage für Lern- und Talententscheidungen
Klare Sichtbarkeit von Fähigkeitslücken
Strategische Ausrichtung der Entwicklung
📚
02

WyssHub – Behavioral Microlearning

Wissen vermitteln

WyssHub verwandelt Wissen in Gewohnheiten durch kurze, personalisierte Lerneinheiten.

Lernen wird Teil des Arbeitsalltags statt ein isoliertes Training
Höhere Behaltensquote durch Microlearning
Psychologisch optimierte Lernpfade
🤖
03

AI Companion

Umsetzung begleiten

Der AI Companion unterstützt Mitarbeitende täglich bei Reflexion, Umsetzung und Priorisierung.

Entwicklung wird kontinuierlich statt punktuell
Tägliche Unterstützung im Arbeitsalltag
Nachhaltige Verhaltensänderung durch Begleitung

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